応募を集めた事例

求人媒体だけに頼らず、Meta広告で応募の母集団を広げる配信を、採用担当の方と一緒に設計しました。

働く環境や現場の雰囲気が伝わるクリエイティブづくりを支援し、求職者の応募ハードルを下げる工夫を一緒に考えました。

応募後の対応フローもあわせて見直すことで、応募数・面接設定数の両方を伸ばせるよう伴走しています。